我们的薪酬/奖金/福利体系有三个主要的原则,符合政府法令,具有竞争力的报酬组合,在公司整体表现良好下,再根据个人的表现给予分红奖励。
1.政府所规定的劳工权益,我们透明公正的给予并处理。
2.除了基本的酬劳外,根据市场行情来调整薪酬。
3.公司成长,获利,工作表现优良杰出的员工有分红奖励。

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