我們的薪酬/獎金/福利 體系 有三個主要的原則, 符合政府法令, 具有競爭力的報酬組合, 在公司整體表現良好下, 再根據個人的表現 給予分紅獎勵。
1. 政府所規定的勞工權益, 我們透明公正的給予並處理。
2. 除了基本的酬勞外, 根據市場行情來調整薪酬。
3. 公司成長, 獲利, 工作表現優良傑出的員工有分紅獎勵。

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